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那些渴望定居上海的學(xué)生增加了四項(xiàng)不同的措施來改變服務(wù)

據(jù)報(bào)道，近年來，上海人才大廈四樓的外國(guó)留學(xué)生人數(shù)激增，造成了在窗口排隊(duì)的困難和更長(zhǎng)的等待時(shí)間。海歸落戶上海戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。海歸上海落戶派出所的戶籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊(cè)、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。對(duì)此，記者昨天從市人才服務(wù)中心了解到，該中心將采取四項(xiàng)措施提高服務(wù)質(zhì)量。

據(jù)了解，市人力資源服務(wù)中心將增加內(nèi)部人員，增設(shè)境外居民服務(wù)窗口，增設(shè)兩個(gè)新的預(yù)檢窗口，預(yù)先接受材料是否齊全。通知并退還不完整的材料，由擁有完整材料的人員對(duì)材料進(jìn)行分類整理，方便驗(yàn)收窗口的一次性驗(yàn)收，從而縮短每份材料的驗(yàn)收時(shí)間; 正在加緊努力開發(fā)一個(gè)在線和移動(dòng)應(yīng)用程序在線預(yù)訂系統(tǒng)，預(yù)計(jì)于明年初正式推出。鑒于招標(biāo)被拒率高，將舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)單位的人員參加，提高招標(biāo)材料的準(zhǔn)確性。

建議市人力資源服務(wù)中心，為一些中，小型企業(yè)和人事政策經(jīng)辦人員和材料的要求是不熟悉的競(jìng)標(biāo)中，窗口反彈率高，建議相關(guān)業(yè)務(wù)，以上海人才服務(wù)中心處理人員官方網(wǎng)站了解更多關(guān)于投標(biāo)的要求;不要相信一些不良中介的虛假宣傳，目前學(xué)生設(shè)立程序沒有調(diào)整計(jì)劃，該中心將繼續(xù)按照正常處理的“申辦上海常住戶口規(guī)則留學(xué)生”;此外，由于每年九月至十二月海外定居的建議出價(jià)雇主的峰值的數(shù)量要合理安排工作，錯(cuò)峰投標(biāo)。

人事部: 高技能人員工資低，重學(xué)歷教育觀念沒有改變

據(jù)人力資源和社會(huì)新聞網(wǎng)站，人力資源和社會(huì)部部長(zhǎng)尹蔚民信部日前表示，有一個(gè)狹窄的通道，低個(gè)人發(fā)展問題的處理，如中國(guó)高技能人才。從來看，學(xué)歷，技能的社會(huì)氛圍，輕概念還沒有得到根本扭轉(zhuǎn)，企業(yè)職工和青年學(xué)生學(xué)習(xí)的積性還有待提高技能。

在十三次高技能人才認(rèn)證會(huì)議上的重要講話中，尹偉民說，必須清楚的是，中國(guó)知識(shí)和技能人才市場(chǎng)發(fā)展的整體管理水平與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主義發(fā)展過程中所需要的相比，還有很多需要適應(yīng)。

從總量和結(jié)構(gòu)上看，我國(guó)技術(shù)工人僅占就業(yè)人員的21.3%，高技能人員不足6%，總量嚴(yán)重不足，結(jié)構(gòu)問題突出，人才斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重。 從市場(chǎng)供求來看，近年來，技術(shù)工人求人率已超過1.5%，技術(shù)人員求人率甚至達(dá)到2以上，供需矛盾十分突出。 從體制機(jī)制上看，高技能人才培養(yǎng)投入普遍不足，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)滯后，個(gè)人發(fā)展存在渠道窄，待遇低的問題。 從社會(huì)風(fēng)氣看，重學(xué)歷輕技能的觀念沒有從根本上扭轉(zhuǎn)，企業(yè)職工和青年學(xué)生學(xué)習(xí)技能的積性有待提高。