什么是三方協(xié)議？

　　三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它以書面形式明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

　　三方協(xié)議在畢業(yè)生離校之前簽訂，簽約后就意味著畢業(yè)生的第一份工作基本確定。

　　三方協(xié)議≠勞動合同法

　　勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

　　三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力。

　　注意事項！

　　關于戶口

　　如果你想要拿到就業(yè)地的戶口，就要問清單位是否解決戶口，尤其對于簽約上海、上海的畢業(yè)生來說非常重要。上海落戶

　　如果單位表示“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、甚至“不保證解決戶口”，畢業(yè)生就業(yè)承擔一定風險。具體詢問凡圖落戶上海咨詢網(網址：www.51luohu.com）老師

　　如果單位向你承諾解決戶口問題，就要把這一條寫到三方協(xié)議的備注欄里，以維護自己的合法權益。
　　待遇主要包括工資、獎金、補貼、福利、股票、保險、公積金等，需要確認各部分待遇的細節(jié)：

工資：問清是稅前還是稅后，年底是否雙薪等等；

獎金：很多單位都設有季度獎、年終獎、項目獎，要詢問確認能拿到的獎金。留學生落戶

　　3.補貼：有些單位有通訊、住房、交通、伙食等各種補貼，也要詢問清楚。

　　4.保險、公積金：要注意單位的繳費基數(shù)，是否遠低于你的實際工資

　　關于工作內容

　　問清自己具體的職務崗位，了解工作內容和在公司所處的地位，如果是公司核心部門，一般來說會比較受重視，發(fā)展前景較好。

　　并且也要看你工作的技術含量，是否有利于個人能力的提高，對職業(yè)生涯有益，對未來升職和跳槽是否有幫助。

　　關于培訓

　　對應屆畢業(yè)生來說，公司的培訓體系是非常重要的考慮因素，甚至于比你眼前的優(yōu)厚待遇還更重要。公司有好的培訓體系，可以幫助你快速成長，簽約前要了解公司有哪些培訓計劃，對你個人能力提升是否有所幫助。

　　關于簽約年限和違約金

　　不同單位的簽約年限不同，要問清楚。

　　對違約金，在協(xié)商中力爭降到最低，通常違約金不得超過5000元。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

　　關于試用期

　　對畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后，還需接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

　　畢業(yè)生需要注意試用期/實習期的時長：

　　1.外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，一般1-3月不等，通常是3個月，最長不超過6個月；

　　2.國家機關、高校、研究所一般采用實習期，通常為一年。

　　還是注意事項?。。?br>　　要了解出差和加班情況

　　提前了解出差和加班情況，頻率、時長各是多少，做好心理準備。

　　如果接受出差和加班，要問清有無加班費、出差補貼等。留學生戶口
　莫忘發(fā)展機會

行業(yè)背景：考慮公司所處的行業(yè)背景和發(fā)展現(xiàn)狀，對行業(yè)發(fā)展前景進行預測；

公司背景：公司在行業(yè)中所處的地位、發(fā)展現(xiàn)狀、經營業(yè)績和未來發(fā)展預期。

個人機會：自己所處的部門在公司的地位，自己的職位升職機會和發(fā)展前景。
　　關于派遣證
　　派遣證，也叫報到證。

　　簽訂三方協(xié)議后，學校向教育主管部門上報就業(yè)方案，審批通過后為學生辦理報到證，每年畢業(yè)生畢業(yè)前領取。

　　報到證是人事關系接轉的依據，是辦理戶口、檔案的憑證。拿著派遣證到工作單位報到，就此開始計算工齡。